加強作風建設，是奮進新征程、實現高質量發展的制勝法寶和堅實保障。煤矸石發電公司充分認識抓作風、帶隊伍、促工作的重要性，以“五個過硬作風”為目標，立足“放管服”改革，緊盯“五個聚焦”，深刻詮釋“勤快嚴實精細廉”作風內涵，靶向強化作風建設。

統籌謀劃 把好作風建設“航船舵”

“作風建設不可一陣風，必須見實效、見長效。領導干部要帶頭把好作風體現在真干事上?！边@是煤矸石發電公司作風建設專項行動部署會上提出的要求。

為積極貫徹落實上級關于開展作風建設專項行動的各項部署要求，該公司第一時間召開專題部署會，制定下發了《作風建設專項行動重要任務分工安排》，對14個方面36項重點工作任務實現清單式管理，進一步明確職責分工、重點任務、時間節點及整改措施，確保專項活動扎實有序開展。

“要堅持實事求是、突出重點、注重實效，精準掌握作風建設專項行動的真實開展情況?！痹摴军h委書記高俊平向督導檢查組的牽頭部門這樣要求。

該公司堅持問題導向，強化責任意識，成立了作風建設專項行動工作領導小組，下設3個督導檢查組，分別由黨群工作部、監察室、辦公室牽頭深入18個部室、車間開展督導，較真碰硬，真正把問題找準找全找深，解決作風方面存在的突出問題。

“這次2號機組臨修，我們總結之前的經驗和不足，倒排檢修大節點、細排檢修小網格、精排檢修每一天，將提速提質提效融入日常管理，為期22天的臨時檢修完美收官。這就是我們檢修人嚴謹求實、高效扎實的工作作風?！痹O備管理中心主任雷懷斌說道。

精準發力 唱響作風建設“主旋律”

“文件審批不過夜，一般性文件周內辦結，招投標類文件10天內必須辦結?！?/p>

“辦事效率更快了，事事有回音，件件有落實?！边@是近期基層職工對機關管理人員的評價。

氣順則心齊，風正則勁足，勁足則事成。抓住“關鍵少數”是作風建設的重中之重。該公司狠抓干部隊伍作風建設，嚴管理，嚴考核，要求各級管理干部要率先垂范、以身作則，帶頭執行各項規章制度，堅持原則，雷厲風行，敢于“亮劍”，不斷轉變工作作風，讓“說了就辦、定了就干、干就干好”的執行文化落地生根。

同時，要求機關部室梳理部門工作制度、工作職責、人員分工、責任落實等管理制度，理清工作思路，優化工作流程，提高工作效率和服務意識，切實提升部室工作落實力和執行力，杜絕工作應付了事流于形式，責任落實不到位敷衍整改等慢作為、亂作為問題發生，將作風建設落實到公司高質量發展的全過程和各領域。

只有保持過硬作風，才能在關鍵時刻拉得出、頂得上、打得贏。該公司充分發揮崗位人員“前哨”和“探頭”作用，在設置職工意見箱的基礎上，借助“互聯網+”職工服務平臺，制作了作風建設專項行動問題線索反映海報，張貼至各車間學習室和辦公樓出入口，職工通過手機掃描二維碼即可將政策咨詢、訴求反映、建言獻策等內容實時提交，并由專人對受理事項進行分類編號登記，明確責任人做好政策宣傳、職工安撫、矛盾調解等工作，以過硬的作風解決職工“急難愁盼”難題，維護職工“企業主人翁”地位，不斷提高職工的滿意度。

好作風就是戰斗力、凝聚力。在智慧電廠建設、儲灰場擴建等重點任務中，煤矸石發電公司以過硬作風打贏了一系列攻堅仗。前三季度，發電量較計劃增發3.2億度、兩臺300MW機組再次雙雙跨入全國同類型優勝機組行列，機組能效創歷史最好水平，一項科技成果填補國內循環流化床鍋爐內襯高導熱性能的空白。

挖掘典型 樹起作風建設“風向標”

典型示范，榜樣力量。自作風建設專項行動開展以來，該公司高度重視先進典型的模范帶頭作用，大力選樹先進典型，強化示范引領，多角度宣傳報道，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，為扎實推進作風建設專項工作營造良好的輿論氛圍，使廣大干部職工學有榜樣、比有標桿、追有目標。在機關部室全面開展中層管理人員公開競爭上崗，把實干者選出來、用起來，努力營造干事創業的氛圍。

“陜西省三八紅旗手魏魏芳芳，不但工作嚴格，思維縝密，還很注重人才培養，經常給職工傳授專業知識和工作經驗?！?/p>

在該公司家風館內，有一整面墻壁專門講述身邊榜樣的先進事跡，陜西省“三八紅旗手”魏芳芳、“黃礦勞?！焙鷮そ?、路遇險情見義勇為的路延帥等一個個耳熟能詳的典型，用實際行動詮釋著責任與擔當，讓參觀的黨員干部在深悟公司“實文化”內涵的同時，發出由衷的感嘆。

下一步，煤矸石發電公司將繼續推進作風建設，以新作風凝聚新力量，以新作為創造新業績，凝心聚力埋頭干、銳意進取創輝煌，為公司高質量發展貢獻力量。