今年以來，雙龍煤業狠抓作風建設不放松，在“嚴”字上下功夫，在“細”字上抓落實，在“實”字上求實效，持續強化干部工作作風轉變，形成強有力的工作合力，將實實在在的效果轉換成高質量發展的強勁動力。

“嚴”字當先 凝聚共識

“只有思想正，才能夠作風硬，只有目標明確，才能夠走穩每一步?！痹谵D變工作作風專題會議上，該礦經理仲照海對全礦黨員干部提出了新的要求。

思想是行動的先導。為進一步將新形勢下衍生出的新問題扼殺在萌芽之中，樹立高度的責任感和使命感，該礦結合年度重點工作，及時召開專題會議，對新形勢下的黨員干部作風提出了細致要求，要求廣大黨員干部要不斷增強黨性修養，提高業務能力，增強工作能力。

“作為一名中層管理人員，在工作中一定要嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，守牢底線，一心一意地撲到工作上?！痹摰V機運聯合黨支部書記何修才說。

如何讓廣大黨員干部的思想得到進一步強化，凝聚共識，勁往一處使。該礦按照部署，形成從礦黨委到各支部再到班組的縱向格局，層層壓實責任，確保在作風轉變宣教中形成閉環，不落一人，對于思想轉變慢的職工，由所在黨支部老黨員親自進行幫扶，采取多種方式提高思想認識，引導其做具體工作的表率和榜樣，充分發揮一名共產黨員的先鋒模范作用，以點帶面，形成人人目標明確、任務明確，為礦井高質量發展凝聚強大戰斗力。

“細”字為基 強化擔當

“請您認真填寫好這個表格，如果有什么不會的或者不明白的就問我?！痹谠摰V人力資源部，副部長代雨龍正在認真提醒前來辦理請假手續的職工。

有擔當才有作為。工作作風的轉變只有落到實處，才能夠看得到效果，在落實具體工作過程中，該礦堅持內外兼修，各機關職能部室通過精簡工作流程，提升辦事效率，切切實實將職工的訴求裝在心里，在日常工作中根據實際情況靈活多變，循規蹈矩、推諉扯皮的現象被連根拔起，迎面而來的是一縷拂面清風。

“要時刻記得，我們是干事的，不是享福的，只有肩上有擔子，心里才有干勁?！痹摰V紀委監察室工作人員按時通過手機對跟班帶班進行監督提醒。

只有肩上壓著擔子，腳下才有穩穩的步子。該礦通過紀委監督，部門、區隊認真落實的方式，不斷提高廣大黨員干部的責任心，有力轉變小富即安、小進即滿的態度，解決心浮氣躁、急功近利的心態，不下基層、不接地氣，工作不嚴謹、不細致、不認真的問題從根本上得到解決，真正從落實中實現新突破、展現新作為。

“實”字引領 提升效能

“在我們銷售窗口，直接面對的是煤炭運輸人員，我們的服務直接影響到的是礦井名聲?！痹摰V銷售部副部長原建平正在銷售窗口監督工作人員服務情況。

作風轉變不僅體現在內部，同樣也是礦井的一張靚麗名片和提升企業品牌影響力的準則，為此，該礦在原有基礎上不斷提升服務質量，將每一位進入礦區的煤炭運輸人員看作“家人”，主動為他們提供及時溫馨服務，獲得了廣大煤炭司乘人員的一致好評，有力提升了礦井品牌的市場知名度，以具體的行動換來無價的品牌價值。

“堅持嚴格考核，從考核結果中找問題，補短板，形成比、趕、超的良好局面?！痹摰V黨委書記任向陽說道。

嚴考核是好作風的有力保障。該礦結合實際，根據各部室、區隊管理人員職責，制定出嚴格的考核制度，形成定期考核與不定時檢查監督相互結合的考核制度，按時公開考核結果，使被考核人能夠清楚認識到自己的不足之處，又監督考核人員給出合理整改建議，形成人人學標桿、爭先鋒的工作局面，全力促進工作作風建設，為礦井高質量發展提升效能。