本網訊  隨著公司職代會的召開，職代會的內容成為了職工茶余飯后的熱議話題，大家紛紛通過集團網站、黃礦電視和下達的文件了解會議動態，《凝心聚力鑄就百億輝煌 科學發展 打造“三個示范”》的工作報告對黃陵礦業新一年發展提出了思路，讓機電公司職工倍受鼓舞。

機電總廠的王亮通過網絡看了職代會的新聞，看到工作報告中提到的“升級轉型、創新驅動、安全高效、和諧幸?！钡氖址结?，他感慨的說道：“希望我們黃陵礦業能夠建設的更好，成為一個“超幸福礦區”，我們大家的環境越來越和諧，我們小家的生活越來越富足，我們每一個人能夠有更廣闊的平臺去奮斗?！?/p>

機電公司的水廠雖然離礦區較遠，可是大家絲毫不受影響，也紛紛對職代會展開熱議。當看到報告中提到“堅持勤儉辦企，以成本控制為核心，嚴堵“跑冒滴漏”現象”時，李波一臉自豪的說道：“雖然我們水廠比較偏遠，但是我們身上責任重大，礦區的生產生活用水全都由我們負責，2013年我們通過計劃供水，加裝流量計、水表等措施大大節約了用水，供水回收率提高了不少呢！而且我們加大的了管理力度，對管道進行嚴格巡查，嚴防“跑冒滴漏”，我們的工作沒有白做，礦業公司也看到了我們的成績?！彼畯S的黨文斌則對報告中的民生問題十分關注，她指著報告內容一字一句讀給大家聽，然后興奮的說道“你們看，報告上說幼兒園將要移交到公司，店頭第二小學也會在今年完工，看來我們也不用花費心思把娃送到別處去上學，我們的娃可以就近上學啦！以后能夠一家人在一起，不用奔波，工作也踏實多了！”“那就好啦，我們終于結束了周末長途跋涉的生活了，能夠踏踏實實休息，享受周末了”張春燕立馬接過話茬，喜悅之情溢于言表。

同樣長期駐守在“深山”的供電所職工們也十分關注職代會。雖然供電站工作環境比較閉塞，生活單調，但是供電所職工們積極開展活動，鍛煉身體，可一直以來沒有特定的健身場所，當看到報告中寫道：“關心職工的生命、健康、生活和事業，持續改善工作環境、豐富職工生活、加強教育培訓、滿足職工多方面需求?！睏顣陨鷿M懷期待的說道：“看來今年我們的健身場所有望了，到時候我們好好組織一些活動！”

礦業公司職代會召開以后，機電公司職工認清了當前的行業形勢和企業的發展機遇，真切感受到了公司對職工生活的關心。大家都表示：“雖然現在煤炭行情不景氣，但是黃陵礦業公司在管理、人才、產品等各方面的優勢使我們對未來的發展充滿了信心。我們一定要加倍努力，為礦區發展提供最安全、最可靠的供電、供水、機修產品和信息服務，為打造三個“示范”、鑄就百億輝煌、實現綠色強企夢想做出我們的貢獻?。ㄓ?玲）