本網訊  1月9日，機電公司二屆一次職代會暨2014年工作會、安全工作會在機電公司四樓會議室召開，會議深入學習和全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、礦業公司職代會暨2014年工作會會議精神，回顧總結了機電公司五年以來的發展成果，對2014年的生產經營工作進行了安排部署。機電公司經理薛治杰及全體班子成員出席了會議，該公司副總經理謝永強主持會議。

會上，經理薛治杰做了題為《激發發展能量，建設“三個示范”，為開創機電公司跨越發展而努力奮斗》的報告。報告從公司規模、安全生產、技術硬件、人才隊伍、經營管控、機電管理、應急管理、黨建工作、企業文化等9個方面全面客觀的總結回顧了5年以來機電公司的發展情況。指出機電公司在成立的5年里從152人發展到今天的323人（其中勞務派遣工75人），主營業務遍及礦區安全生產根基的水、電、信、修，已經成為了礦區安全生產的牢固基石和職工群眾信賴的生產生活介質提供者，在接下來的2014年，面對復雜的經濟形勢，機電職工要堅定信心，再接再厲，團結奮戰，正視困難，實現機電公司的新跨越。按照礦業公司總體工作思路，依據機電公司的實際情況，報告確定了“認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，在礦業公司的正確領導下，堅持落實升級轉型、創新驅動、安全高效、和諧幸?！笆帧狈结?，圍繞打造循環經濟、精細化管理、和諧發展三個示范建設，以“機修鑄精品，水電爭分秒，信息搭平臺”為工作標準，全面實施崗位精細化管理，提供最安全、最可靠的供電、供水、機修產品和信息服務，實現安全“零”傷害，打造可靠機電、精品機電”的2014年工作指導思想，同時提出了機電公司2014年七大奮斗目標：一是實現安全生產“零傷害”目標；二是實現安全供電2.5億度，電量回收率95%以上；三是確保設備大修完成產值3090萬元，機加工及托輥產值完成1640萬元；四是保證三線暢通，做好礦區數字化建設；五是安全供水580萬立方，水量回收率85%以上；六是發揮礦區機電管理職能，保證礦區機電設備完好率達到95%以上；七是完成2100萬利潤指標。為了確保各項目標實現，報告從九個方面的對具體工作進行了部署。

與會代表聽取了公司副經理李宏剛作的《安全工作報告》，聽取了《機電公司2014年經濟運行管理辦法》，《機電公司2014年勞動工資分配實施管理辦法》，《機電公司2013年業務招待費使用情況報告》，《一屆五次職代會提案解答及二屆一次職代會提案征集情況說明》。領導班子成員在會上進行了述職述廉，參會代表聽取了領導班子成員的述職述廉報告并做出了評議。

會議期間，與會代表對工作報告進行了分組討論，代表們積極履行職責，立足機電公司發展形勢踴躍建言獻策。與會代表審議并表決通過了《工作報告》、《機電公司2014年經濟運行管理辦法》、《2014勞動工資管理辦法》等相關制度和配套辦法。公司經理薛治杰和四個基層單位黨政負責人分別簽訂了2014年經濟責任書和安全責任書。

會上，徐建軍宣讀《表彰2013年度生產和安全先進集體、先進班組和先進個人的決定》，一共表彰先進集體2個，先進班組11個，先進個人57名，先進代表在會上進行了表態發言。

最后，公司經理薛治杰做了總結發言，他指出職代會是保障職工知情權的重要載體，而對于職代會的提案，公司將本著以人為本的理念，關心重視職工切身利益，全力解決職工困難。感謝職工代表為機電公司建設獻計獻策，希望全體職工代表履行職責，在新的一年里相互團結，引領全體職工為機電公司發展共同努力。（喻 玲）