本網訊  “2013年，鐵路運輸公司在礦業公司的正確領導下，全體干部職工齊心協力，經受住了各類嚴峻考驗，在行車條件有限的情況下順利開行了5000噸重載列車，奪取了抗擊“7.22”特大暴雨及災后線路修復的重大勝利，并在線路大修的情況下提前39天完成1300萬噸運輸任務，全年完成1426萬噸運量，實現收入2.6億元，利潤1798.3萬元，安全生產4653天，企業文化建設成效顯著?！?/p>

1月8日，鐵路運輸公司四屆五次職代會暨2014年工作會、安全會召開，公司經理王玉平在題為《求真務實 強化崗位自主管理 創新發展 打造現代物流企業》的工作報告中這樣總結了2013年的工作。承載著600多名職工的殷切期望，鐵運公司四屆五次職工代表，公司領導，各部門、各基層單位負責人及2013年度公司安全先進集體、先進個人代表等160余人參加了會議。

會上，該公司明確了2014年工作指導思想，即認真貫徹黨的十八屆三中全會及礦業公司三屆五次職代會精神，堅持升級轉型、創新驅動、安全高效、和諧幸福的‘十六字’方針和“十二五”規劃要求，加大安全管控力度，持續推進管理創新，確保線路運輸平穩，實現生產‘零傷害’，助力循環經濟、精細化管理、和諧企業‘三個示范’，全面完成年度各項任務，為礦業公司實施‘大物流’戰略做出積極貢獻。從九個方面全面部署了2014年安全生產和經營管理等方面的工作：一是強化安全管理，努力打造本質安全型鐵運；二是強化運輸組織，確保1400萬噸運量順利完成；三是強化經營管理，實現企業降耗提效；四是推進人力資源改革，提升全員素質；五是強化科技創新，不斷提升企業競爭力；六是強化崗位精細化管理，打造同行業示范企業；七是強化企業文化建設，豐富職工精神文化生活；八是強化黨的組織建設，凝聚強大的發展力量；九是共享企業發展成果，共建富美和諧鐵運。

會議首先傳達了礦業公司安全工作會及三屆五次職代會的主要精神；學習了范京道董事長的重要講話；審議通過了公司經理王玉平做的《求真務實 強化崗位自主管理 創新發展 打造現代物流企業》的工作報告及《2014年經濟運行管理辦法》、《2014年生產運輸組織方案》、《2014年人力資源管理辦法》、《2014年職工勞動保護用品管理辦法》；聽取了四屆四次職代會職工提案解答及四屆五次職代會職工提案征集情況說明；聽取公司業務招待費使用情況報告；對公司領導班子進行了民主評議；副經理、安監處長李昌利做了題為《實施雙險雙控 推動安全發展為建設本質安全型鐵運再立新功》的安全工作報告；對2013年度安全先進集體和個人進行了表彰；公司領導和基層單位簽訂了《安全目標責任書》；先進集體代表做了表態發言。

職工代表們一致認為，2014年是鐵運公司強化安全管理，提升運輸效率，實現降耗提效，不斷增強企業競爭力，打造同行業示范企業的關鍵年，在全體員工的共同努力下，一定能完成全年的目標任務，實現新發展、開啟新篇章、走向新輝煌。（張紅梅）