“安全工作只有起點，沒有終點。我們決不能有‘歇歇腳、松口氣’的想法，要始終把重大事故防范作為核心，堅決杜絕安全生產事故……”近日，在煤電實業公司安全辦公會上，該公司董事長王愛軍強調道。

四季度以來，為堅決守好歲末年初“安全門”，確保全年安全生產目標任務圓滿完成，煤電實業公司上下勠力同心，將保安全穩生產作為當前的首要職責與任務，堅定信心、積極作為，將安全生產工作部署不折不扣落到實處，堅決把牢思想、培訓、檢查、責任、疫情防控“五把鎖”，全力擰緊“安全閥”、扣好“安全鏈”、繃緊“安全弦”，以沖刺的姿態做好四季度各項工作。

建制度 強化部署守住“責任田”

制度在安全生產領域，是保護職工生命健康的一項基本措施，也是企業安全文化中的重要組織部分。

為實現公司全員、全過程、全方位安全管理，做到層層有責任、人人有指標，該公司不斷強化安全管理制度建設，規范安全生產管理體系檢查考核，全面加快創建安全生產標準化企業，先后出臺了《安全目標管理制度（試行）的通知》《關于落實安全生產十五條措施堅決防范遏制安全事故行動方案》，修訂完善了《安全行為養成管理制度》《安全生產反“三違”管理規定》等一系列規章制度，以制度建設為引領，創新管理模式，落實常態化工作機制，全面提高企業安全生產管理水平。

“為確保時時、處處、事事、人人都防風險、控風險，我們以轉變工作作風為切入點，以‘干部走動式管理’‘重點區域巡查巡檢制度’和反‘三違’為抓手，不斷提升安全管理能力?！痹摴景踩h保部部長王向東說。

該公司嚴格推行落實全員安全生產責任制，嚴格領導干部走動式巡查工作制度，堅持事故苗頭零容忍，抓早抓小、防微杜漸，實現安全管理無死角、無盲區、無空白點；加強對薄弱環節、關鍵設備的安全管理，把“源頭管控、過程管理、結果考核”落到實處；強化“零點行動”、干部走動檢查力度，并建立隱患臺賬，下發隱患通知單，督促各單位按照“五落實”原則進行整改，促使安全管理人員履職盡責，著力構建“全員參與、各負其責”的安全生產工作格局，最大程度消除安全隱患，夯實安全生產基礎。

查隱患 突出重點嚴格“做體檢”

“中心小區A28#樓3單元樓內停放電動車，夜晚重要路段或拐角處占用消防通道嚴重……”

“3號公寓頂層電表箱破損，電表、空開及線路存在裸露現象……”

連日來，在煤電實業安全大檢查中，安全環保部竇曉霞詳細記錄下安全檢查中發現的風險隱患，并列出整改意見。

“發現不了隱患就是最大的隱患，不及時整改隱患是失職瀆職?！睘榇_保安全生產工作持續穩定，該公司結合實際，以問題為導向，堅持預防為主，綜合治理，持續加大安全檢查力度，認真推行安全風險分級管控，進一步強化隱患排查治理工作。

堅持開展每周安全專項檢查，實施公司、車間、班組三級排查，梳理生產現場風險點，對“人、機、物、環”安全管理中存在的隱患問題落實責任，形成清單，實行銷號驗收，確保隱患排查整改不留死角；嚴肅查處“三違”行為，注重對現場標準化作業的檢查，鼓勵職工積極參與隱患排查治理工作，形成互查糾錯、互查糾違、自查整改的良好氛圍。

“面對新形勢下的安全生產管理工作，我們全體黨員干部必須扭轉思想意識，轉變工作作風，不能再用老思維解決新問題，在新形勢下要樹立新的工作方法，確立‘長期查、查長期，反復查、查反復’的工作思路，切實將隱患消滅在萌芽狀態，為公司實現全年安全任務奠定堅實基礎?！痹摴军h委書記岳林如是說。

重宣教 剛柔并濟注入“強心劑”

“我們每一位職工都是家庭的頂梁柱，是家里妻兒老小的希望，如果因為個人過失造成安全事故，勢必會給家人造成巨大的精神打擊……”這是該公司職工馬琳在“巾幗攜手 共筑安全”主題演講活動中，情真意切向廣大干部職工講述著安全故事。

安全生產，宣教先行。為進一步提高全員安全意識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，煤電實業公司堅持以理念滲透引導人、以案例學習警示人、以親情關愛感化人，不斷拓展方法，豐富載體，通過創新“宣”的形式，增強“教”的效果，切實讓安全“好聲音”在礦區“響”起來。

“為不斷加強公司安全文化宣貫，豐富安全文化傳播載體，自11月16日開始，我們成立安全巡演‘小分隊’，按照既定巡演方案，進基層、進班組開展安全演講工作。截至目前，安全巡演‘小分隊’已深入公寓管理中心、物業管理中心、生產服務中心等6個基層單位進行了巡演，參與互動職工近300人次，進一步提升職工‘我要安全’的責任意識，共同營造了安全生產的濃厚氛圍?！痹摴军h委副書記、工會主席丁增平說道。

此外，為進一步推動安全理念深入人心，該公司不斷健全完善安全宣教工作機制，定期組織開展安全宣教走基層、進班組活動，利用上下班和生產間隙的有利時機，積極開展安全知識宣講、安全知識有獎競答、發放宣傳資料等安全宣教活動，使廣大職工在思想上不斷提升安全意識和安全技能，推動安全宣教工作橫向鋪開、縱向延伸，切實筑牢安全生產第二道防線。