千秋基業，人才為先。企業硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。

近日，從陜西省總工會傳來喜訊，黃陵礦業一號煤礦“曲志欣勞模創新工作室”被授予“陜西省示范性勞模和工匠人才創新工作室”榮譽稱號，是該公司在加強陣地建設，培養高技能人才方面取得的又一項豐碩成果。一直以來，黃陵礦業將人才培養作為企業發展的命脈，大力發揮勞模工匠和高技能人才創新創效示范引領作用，不斷在以技能育人、以匠心育才上出真招、實招、新招，積極推進工作室創建工作，鍛造了一支知識型、技能型、創新型人才隊伍，在提升職工技能水平、解決技術難題、推動企業發展中做出了重要貢獻。

讓匠心在這里傳承

凡學百藝，莫不有師。為弘揚勞模工匠精神，培養鍛造高技能人才隊伍，推進企業創新發展，該公司把“名師帶徒”作為人才儲備的基礎性、長期性工作來抓，推動著職工與企業共同成長。

“充分發揮既有硬件和人才優勢，以提升徒弟技能水平和職業精神為目標，以傳授絕技絕活為特色內容，建立科學完善的能工巧匠培養機制，讓工作室成為了群眾性創新舞臺?！?022年11月，黃陵礦業公司召開名師帶徒現場推進會，再次為二號煤礦、煤矸石發電公司、鐵運公司三個單位的勞模工匠創新工作室授牌。

據了解，自2017年以來，黃陵礦業公司就相繼成立了以“全國勞動模范”曲志欣，“全國煤炭行業技能大師”“陜西省首席技師”李東升，“陜煤集團青年崗位技術明星”焦穩峰，“全國煤炭行業技能大師”“陜西省勞動模范”李海清等一批勞模工匠領銜的技能大師工作室，為企業打造高技能人才隊伍，培養“一專多能”的專業化人才，開啟了“人才續航”工程。

圍繞企業安全生產、降本增效、節能減排、技術攻關等重點工作，工作室選聘職業道德良好、技術精湛、經驗豐富的能工巧匠組成名師團隊，堅持課堂培訓與現場實訓互補，通過定期舉辦培訓班、業務咨詢、座談交流、技能實訓大課堂、青年微課堂、大學生導師制、全員技能提升等活動開展技術傳授、科技攻關、研發合作。在師傅的“傳幫帶”下，廣大職工積極參與到重點科技項目當中，為更多優秀技能人才脫穎而出搭建平臺，名師們完成了從“引鳳筑巢”到“引鳳還巢”的華麗轉變。

讓人才在這里“孵化”

青年是企業發展的重要支柱之一，只有不斷拓展青年人才成長途徑，增強企業發展后勁，才能基業長青。

從重用人才的“超常力度”到培養人才的“超強機制”，工作室自成立以來，始終將青年人才培養列入重要內容。根據隊伍結構和人員特點，健全崗位培訓體系，為每個成員量身定制培訓套餐，推出“強制必修”與“點菜選修”結合的培訓，創新開展“實訓+實踐”“一專多能+一人多崗”特色教育模式。在技能人才隊伍中，以技能競賽為載體，大力實施技能提升工程，廣泛開展各級各類技術比賽活動，致力打造適應“智能礦井 智慧礦區”發展的新型青年人才“孵化器”。

“工作室帶給我的不僅是技能的飛速提升，收獲更多的是對精湛技術和對職業熱愛的傳承?！苯癸w，來自一號煤礦的90后技術大拿，連續兩年斬獲全國煤炭行業職業技能競賽維修電工一等獎，先后被授予陜西省“技術能手”、陜煤集團工匠等榮譽。

焦飛的成功只是工作室開展青年人才培養工作的一個縮影，通過工作室這個職工成長成才的平臺，一大批業務精、作風強的技術人員走上了專業管理崗位，成為推動礦區發展的骨干力量；一大批有技術、有經驗的首席技師和工匠脫穎而出，成為支撐礦區發展的中堅力量，先后涌現出了中國能源化學地質系統“大國工匠”1人，全國煤炭行業技能大師16人，高級技師36人，技師143人，高級工670人；一號煤礦“青年智創團”被全國煤炭行業共青團授予第10屆“全國煤炭青年五四獎章集體”稱號，為企業各個專業領域儲備了大批人才。

讓創新在這里匯聚

惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。聚焦重要領域和關鍵環節，依托勞模和工匠人才創新工作室，以人才賦能推進科技創新，讓企業創新戰略成勢見效。

工作室在發揮勞模工匠示范性引領作用的同時，吸納了更多懂技術、會創新，敢擔當、講奉獻的技術人員和崗位職工加入，在重點領域、核心技術、管理創新上聚智聚力，協同資源，扎根基層，深耕技術，推出了更多高水平的科技創新成果。

“在627‘5G+透明地質’智能化綜采工作面設備安裝調試的過程中，遇到了很多棘手問題，很久都攻不下，后來在工作室組建了專項攻堅隊，通過設故障、擺難題、反復推演和優化改造，有效的解決了5G網絡與工作面設備融合的問題?！闭勂饎撔?，一號煤礦機電部部長宋燾感慨頗深。

圍繞生產上的難點和關鍵技術點，公司勞模工匠人才創新工作室從人員素質提升、技術創新及成果轉化三方面著手，大力推進“五小”創新和“三小一練”素質提升等活動。通過強人才培訓、破技術難題、抓科技前沿，把創新動力落實到崗位工作中，掀起了全員創新熱潮。廣大職工積極發揚“工匠”及“創客”精神，開展技術交流和課題攻關探討活動，研究生產中亟待解決的難題，“會診”項目建設中遇到的“瓶頸”問題，歸納提煉出行之有效的“絕活”“妙招”“偏方”，在“智能化+110工法”新工藝實踐、基于動態地質模型大數據融合迭代規劃控制策略的智能開采技術研究與應用、智能快速掘進設備、AI+NOSA智能風險管控系統、5G+透明地質的智能化綜采設備等重點科技項目中集思廣益，破解了一道道難題。

2017年以來，在勞模工匠創新工作室的推動下，黃陵礦業公司完成創新成果2200余項，破解行業難題200余個，國家專利局授理專利100余項，越來越多的高科技創新成果正在生產實踐中持續發揮效能，為企業發展注入創新的活力，助推企業實現安全高效發展。