黨旗所指，行動所向。今年以來，礦業賓館堅持黨建引領、優質服務，以隊伍建設、陣地建設為切入點，強“根”固“魂”，激發黨員活力，真正把組織優勢轉化為發展優勢，各項工作有了新成就、新亮點、新突破。

突出政治引領 激發組織活力

“我們要加強自身修養，提高政治站位，爭做新征程上的實干擔當者?！痹撝Р奎h支部書記張艷萍在年初支部會議上對黨員干部提出殷切希望。

今年以來，礦業賓館黨支部創新學習形式，常態化開展理論學習教育，不斷提高黨員干部政治站位。通過支部、班組、工團三級宣講，讓黨的二十大精神在全體干部職工中“落地生花”；開展“讀書打卡”“賽積分”“知識競賽”活動，讓黨建理論知識內化于心、外化于行；創新宣教方式，打造“賓小賓”“賓小美”IP形象，推動黨建工作向縱深發展，以新穎的形式深化“四力建設”支部品牌內涵。

此外，該支部依托“學習強國”“奮進陜煤”等平臺，積極探索“線上+線下”“專題+討論”等學習模式，把學習教育、活動實踐融入日常全過程，堅持“第一議題”制度，通過黨務例會、專題會、座談會等多種形式，鞏固學習教育成果，促使黨員干部切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。

發揮黨建優勢 構建融合賦能

一年來，礦業賓館黨支部充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入探索“黨建工作與生產經營深度融合”的有效路徑。

黨建與安全深度融合，打造具有賓館特色的NOSA安健環管理體系，順利通過NOSA安健環三星評審；實施明廚亮灶工程，筑牢食品安全防線；節前開展“地毯式”安全大檢查，定期組織消防演練、進行電梯維保，全面提升員工安全意識；作為延安市首家引入“AED”心臟除顫儀的酒店，為賓客的安全保駕護航；成立黨員干部疫情服務隊，為職工和賓客核酸檢測、溫度測量，為礦區職工送餐2000余份，“疫”不容辭彰顯擔當。

該賓館堅持黨建與經營深度融合，先后開展兩輪中層管理人員公開競聘，6名管理干部脫穎而出，促使年輕干部成為賓館發展的中堅力量；實施《全員績效考核》《中層管理人員管理辦法》，績效改革、黨員先行，迸發人才活力，實現黨建與經營雙向共贏。

堅持黨建與服務深度融合，推行“黨建+優質服務”工作模式，通過“黨員身邊無事故”“黨員金點子”等特色活動，全年會議接待無一投訴，達到賓客滿意要求，以優質的服務榮獲“黃陵縣巾幗文明崗”榮譽稱號，實現黨建與中心工作深度融合、同頻共振。

強化作風建設 筑牢務實之風

“這幅廉潔畫是用泥漿做成的呀，挺拔不屈的翠竹配上象征廉潔的蓮花，別具創意，真是泥漿‘廉’翠竹，清風伴我行??！”安全保障部宋師傅對廉潔作品嘖嘖贊嘆。

為增強黨員干部廉潔自律意識，營造崇廉倡廉的氛圍，礦業賓館舉辦了廉潔作品征集活動，把以廉為榮、以貪為恥的觀念融入日常工作中。

今年以來，礦業賓館堅持問題導向，以推動問題清單臺賬查擺檢視為抓手，深挖癥結、狠抓落實、見行見效。在“嚴守紀律規矩，加強作風建設”專題組織生活會和轉變工作作風專題會上，深入查擺短板弱項，把問題點出來，把思想亮出來，黨員干部進行了一次徹底的“黨性體驗”，會后采取即知即改、立行立改，點對點完成整改落實。

為堅定黨員干部理想信念，強化紀律意識，該支部緊盯節假日、升學季等重要時間節點，通過短信提醒、個別談話、明察暗訪等方式，提醒黨員干部嚴守紀律規矩，不踩紅線、不越底線；通過開展警示教育活動、觀看《最貴的房子》《零容忍》等廉潔視頻，警醒黨員干部從嚴要求自我，對紀律心存敬畏；組織開展《社會主義核心價值觀》答題活動，在賓館上下營造風清氣正的良好氛圍；舉辦“立足崗位，提升服務，我該怎么辦”主題演講比賽，引導干部職工轉變工作作風，提高服務水平，忠誠履職盡責。

黨建引領，實干起航。站在新的起點上，礦業賓館將持續加強作風建設，提升優質服務，上下聯動，融合發力，點燃黨建工作“紅色引擎”，激發高質量發展“紅色動力”，為實現礦業賓館各項經營目標提供堅強的政治保障。