今年以來，為夯牢支部黨建工作基礎，鐵運公司機務段黨支部以“歸零”的心態、“奔跑”的姿態、“釘釘子”的狀態，就基層黨支部標準化建設如何與安全生產經營同頻共振、深度融合、互促雙贏，不斷探索鍛造“硬核”黨支部的新載體，譜寫了高質量黨建引領高質量發展的新華章。

主動擔當 奮勇爭先

“火車跑得快，全靠車頭帶?！边@是機務段黨支部書記趙文龍經常掛在嘴邊的一句口頭禪，也是該支部日常工作的真實寫照。也正是這樣，該支部才逐漸成為關鍵時刻“靠得住”，困難面前“頂得住”，職工群眾“信得過”的堅強堡壘。

鐵運公司機務段黨支部書記趙文龍，今年47歲，2019年12月份從機務段副段長轉任機務段黨支部書記，從生產到黨務，這樣的轉變可沒有難住他。怎樣組織“三會一課”，怎樣發展黨員，怎樣轉接組織關系……他說起來都頭頭是道。

“《黨支部標準化建設規范化工作手冊》上都寫著呢，怎樣開展工作要求、怎樣強化支部建設、怎樣開展日常黨員學習教育培訓，一條條、一項項都寫的很清楚?！壁w文龍面對考核組笑著解釋道。之前從事安全生產工作，現在作為支部書記，不懂黨務工作可是不合格的，多虧了這本黨支部標準化建設“寶典”，工作起來思路也更加清晰。

為了使黨支部規范化建設定有標尺、干有方向、評有依據。機務段黨支部根據公司支部標準化建設的總體思路，緊緊抓住機車運用與檢修工作的“牛鼻子”，制定任期目標及年度工作安排，形成了“1542”工作法，以支部標準化建設為引領，通過五個結合提素質、四融兩創促實效，確保支部黨建工作“融入中心、嵌入管理、發揮作用”，實現了“由點到面、由面到體”的黨建“精準管理”，不斷增強黨支部凝聚力、創造力、戰斗力。

近年來，機務段黨支部在支部標準化建設中，第一批通過了黃陵礦業公司達標驗收，并晉升一檔支部。同時還順利通過了陜煤集團黨支部標準化建設達標驗收。支部先后涌現出省國資委系統“優秀共青團員”李航，“黃礦勞?！辟R曉義，“黃礦工匠”朱坤堂、楊濤，黃陵礦業“優秀共產黨員”張小波、張慶健，營造了“后發趕超、爭先領跑”的氛圍。

旗幟引領 攻堅克難

23名黨員就是23面旗幟。他們時時處處沖在前、干在先，始終在崗位上發揮著先鋒模范帶動作用，是全段的主心骨。

今年3月，為進一步提高內燃機車運用效率，該支部黨員創新工作室3名主創黨員主動請纓，結合內燃機車微機系統故障，潛心對比，逐一排查微機系統各故障點，方案改了一遍又一遍，方法試了一個又一個，最終制定了試驗臺定制方案，引進了內燃機車微機控制器綜合測試臺。該試驗臺可以對機車微機機箱、插件板、機車狀態顯示屏、信號裝置等產品進行測試，方便技術人員對微機控制器相關產品的維修和檢測，使技術人員更快捷的找到故障點，極大的方便了車載微機控制器插件板測試人員的檢修過程。

同時，該支部不斷加強創新工作機制建設，凸顯團隊優勢，發揮黨員先鋒模范作用，形成“拳頭”，帶動全員創新。并通過“四融兩創”工作法不斷優化流程、提升效率，解決了工作中的難點熱點問題，實現了黨建工作與中心工作深度融合。實現參與創新的職工人數達到了80%以上，尤其是青年職工成為創新隊伍的新生力量。

截止目前，該支部黨員累計完成技術攻關項目8項，發表科技論文12篇，創新成果86項，提出合理化建議260余條，其中“一種機車制動缸鞲鞴安全箍”“內燃機車柴油機氣缸套吊具”“齒輪箱拆裝工具”“一種小型臺鉆夾具”4項成果獲得國家實用新型專利。

心系職工 貼心服務

在狠抓安全生產的同時，機務段黨支部注重以親情、溫情、熱情凝聚人心，不斷增強安全教育的針對性、實效性。

“袁詔身體患有心臟病，還安裝了支架，干不了重體力的工作，把他調到運轉車間日勤崗位?！?/p>

“崔亞寧孩子今年高考，組織人員重新協調工作，安排崔亞寧立即調休，專門負責孩子高考的后勤保障?！?/p>

“機務段3、4道地溝坑洼嚴重凸陷，造成地溝排水不利，一到雨季影響乘務員、檢修人員檢查、檢修機車?！睓C務段支部上報公司后，在短短的十天內就完成了機務段3、4道地溝的整改。

“貼心機務段，貼心好支部”。這些小的事情，影響著全段的職工，同時也感動著公司全體職工。

該黨支部還注重用身邊事，教育身邊人。今年來，該支部以持續深入推進黨支部標準化建設為契機，大力開展黨員“安全一幫一”“安全承諾踐諾”“黨員安全示范崗”“黨員身邊無事故”等活動，將各項活動考核結果與年底黨員評先評優掛鉤，使黨員的安全輻射作用充分發揮。

上半年，機務段黨支部完成黨員“安全一幫一”結對幫教50人次，開展家訪走動談心12人次。同時，組織青年職工參加義務獻血、愛心送考、愛心助學、服務孤寡老人等活動13次，提出安全合理化建議38條，通過各種渠道落實解決33項，該支部凝聚力不斷提升，激發了“紅色引擎”新活力，鍛造出了“硬核”黨支部。