“咱們小區自己的‘愛心發屋’正式掛牌營業啦，洗剪吹一套流程下來才需要10塊錢，既方便又實惠！”

“垂直升降式立體車庫建成后，職工公寓將新增246個車位，極大緩解公寓住宿職工停車難的問題！”

今年來，一場場為職工服務實踐活動的開展，一樁樁事關職工切身利益的決策部署為職工群眾的幸福生活“加碼”，一件件以職工為中心的惠民實事相繼落地實施。開設“愛心發屋”理發店、修建立體停車庫、對社區49棟樓141單元以及大學生公寓安裝人臉識別門禁系統、舉辦形式多樣的文體活動……煤電實業公司通過一樁樁、一件件“走心小事”，化解職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把暖心實事辦到職工群眾“心坎上”，奮力提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

用心謀劃 讓幸福更具體

今年以來，該公司領導班子不斷深入基層，與職工群眾面對面溝通、心貼心交流，并展開多輪意見征集和深入調研。與此同時，為使“我為群眾辦實事”實踐活動有力有序開展，該公司組織召開專題會進行研究部署，全面加強組織領導、統籌協調和深入推進。

上下同欲者勝。該公司堅持上下聯動、精心策劃，做到開展實踐活動與服務生產經營工作相結合、與推動企業提質增效共融合，聚焦聚力重點工作任務，制定任務清單、時間表、路線圖和工作臺帳，明確責任部門、限定完成時間、安排專人負責，切實將實踐活動方案進行細化分解，進一步提高實踐活動方案的可執行性，堅決把辦實事落在行動上、體現在成效上，為公司高質量發展聚起了合力，形成了干勁。

“我們切實將‘幸福清單’作為公司全年民生工作的任務單，抓住職工群眾最關心、最關注的熱點問題，相繼出臺了一系列民生工程建設實施方案，有效保障各項民生工作按計劃、高標準的落實推進，真正建成了一批‘打基礎、管當前、利長遠’的民生工程?！痹摴军h委書記岳林介紹。

用心服務 讓幸福更真實

“滴滴……滴滴……”近日，正在小區遛彎的李大姐手機上傳來一條微信業主群信息。

“各位職工及家屬們大家好！我是物業管家小張，為了進一步強化小區安全管理，現階段對單元門禁進行全面升級改造……”

為進一步拉近業主和物業之間的距離，搭建起與職工群眾相互溝通、互相了解的橋梁，該公司成立了物業服務“微信管家群”，方便廣大職工群眾及時了解到小區物業方面的重要信息，讓服務對象不管在任何時間、任何地點，只要有問題、有困難，只要在“微信管家群”里說明，對應樓層的“管家”將第一時間與服務對象進行溝通協調解決。切實將職工群眾反映的熱點、焦點、難點問題辦快、辦實、辦好。

“自從加入‘微信管家群’，去物業的次數大大減少了，有事在群里‘喊一聲’就能搞定，現在身邊都流行一句口頭禪‘有困難、找管家’！”滿臉洋溢著笑容的李大姐說。

用心實施 讓幸福更有力

“你知道嗎？咱們職工餐廳的早餐變成了自助式，不僅葷素搭配、味美可口，價格還便宜?！?/p>

“自從辦公室所在院內安裝了飲水機，這下再也不用頂著太陽、冒著雨跑出去打水了，真好，真貼心！”

職工居住環境更美了，工作環境更舒適了，關心關愛更貼心了……在煤電實業公司各基層單位，一個個“更”字背后，真誠地讓職工群眾感受到開展實踐活動帶來的變化和實效。

“各部門、各單位要深入結合工作實際，注重運用新舉措、新載體，切實為職工辦實事、解難題，增強員工的獲得感、歸屬感、幸福感，提升員工滿意度，著力改善廣大職工群眾工作生活條件，給員工打造更溫暖的幸福生活?！边@不僅是該公司董事長王愛軍對全體干部職工的提出的具體要求，更是該公司對全體職工群眾的一份莊嚴承諾。

傾情付出，惠民暖心，一系列暖心惠民舉措的落實，讓職工群眾們的幸福感更加有力。（馬騰）