百里礦山披盛裝，盛世煤企展新姿。1月17日，雙龍煤業三屆二次職工代表大會暨2023年工作會在該礦綜合樓五樓510會議室隆重召開，該公司領導班子成員、各區隊、部室主管、黨支部書記及來自各條戰線的職工代表、列席代表和受表彰單位人員共計110余人參加會議。

該礦黨委副書記、經理仲照海作題為《乘風破浪再出發 勇毅前行向未來 為創造雙龍煤業更加美好的明天而團結奮斗》的工作報告，報告從“抓整治，強防控，安全管理穩中向好、抓建設，強治理，環境保護平穩有序、抓標準，強優化，生產技術持續改進、抓成本，強過程，企業管理不斷鞏固、抓銷售，強質量，銷售經營穩中有進、抓創新，強科技，智慧礦區扎實推進、抓培養、強管理，隊伍結構更趨合理、抓基礎，強載體，黨建航標接續引領、抓預防，強管控，疫情防控得力有效”九個方面回顧了2022年各項工作，總結全面細致，分析客觀到位。

報告指出，三年來，全體雙龍人始終保持奮斗姿態，多措并舉、防范風險，全力打造安全雙龍；審時度勢、謀劃長遠，全力打造高效雙龍；恪守誠信、鑄就品牌，全力打造質量雙龍；銳意進取、開拓創新，全力打造智慧雙龍；攻堅克難、勇于探索，全力打造科技雙龍；因地制宜、科學規劃，全力打造綠色雙龍；以人為本、共享發展，全力打造和諧雙龍；建強隊伍、培養人才，全力打造卓越雙龍；艱苦奮斗、薪火傳承，全力打造文化雙龍；示范引領、齊抓共管，全力打造奮進雙龍。三年所取得的輝煌成績有目共睹，足以在雙龍煤業的發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。

針對2023年的各項工作，仲照海要求，一是要完善“預防+治理”機制，助力安全環保締造新佳績。保持空杯清零的心態，抓好現場、管好人員、做好預防、強化監管，為公司實現安全“零”目標創造有利條件。二是要做好“提質+增效”文章，力爭生產經營創造新輝煌。從提質、增效、節支、降耗上著手，為公司高效發展貢獻力量。三是要按照“高效+便捷”原則，助力科技創新提升新高度。利用科技創新解決現場實際問題，降低職工勞動強度，提高生產效率，推動企業健康可持續發展。四是要利用“調控+考核”手段，推動企業管理打開新局面。要順勢而上，主動而為，加強企業內部管理，強化人才隊伍建設，為雙龍煤業可持續發展提供不竭動力。五是要發揮“引領+監督”作用，推進黨建工作再上新臺階。以黨的理論武裝頭腦，充分發揮黨組織管大局、把方向、保落實作用，深化黨風廉政建設，不斷凝聚全礦職工的力量，推動企業高質量發展。

該礦黨委書記任向陽指出：一是要加強黨的政治建設，筑牢思想根基。要持續強化政治引領，加強組織建設和支部建設。持續發揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用，進一步激發黨員干事創業熱情。二是要加強干部隊伍建設，提升干部素質能力。嚴格干部任用流程，強化考核管理，展現擔當作為，全面形成“大管理格局”，不斷提升黨員干部綜合素養適應企業長遠發展需要。三是要加強意識形態建設， 提升思想引領力，認真落實好意識形態工作責任制，做好新形勢下宣傳思想工作，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，匯聚干部職工干事創業的蓬勃力量。要堅持正確輿論導向，加強教育引導，筑牢信仰之基、把握思想之舵。四是要加強黨風廉政建設，筑牢廉潔自律防線。層層壓實主體責任，以上率下，形成“頭雁效應”，不斷強化自律意識，嚴格自我要求，強化監督責任，保證廉政建設健康有序推進。五是要加強群團建設，凝聚榜樣力量。始終堅持黨對群團工作的統一領導，充分發揮群團組織作用，要圍繞職工群眾關心的熱點、難點，切實解決職工群眾的“急難愁盼”問題，堅持把勞模精神同奮斗精神、奉獻精神、創造精神、勤儉節約精神結合起來，推動成果轉化，提升創新質效，營造全員創效氛圍。

該礦黨委副書記、工會主席姜坤主持會議并要求，一是要迅速傳達貫徹、凝聚廣泛共識，切實把思想和行動統一到三屆二次職代會暨工作會議決策部署上來。二是緊密結合實際、科學謀劃，落實好各項目標任務。三是要突出真抓實干、強化責任擔當，確保會議決策部署落地生根。

會議民主評議了礦領導班子及成員；表彰了2022年先進集體、先進班組、優秀管理干部、勞動模范和先進工作者。聽取了《三屆一次職代會職工提案解答及三屆二次職代會職工提案征集情況說明》和《雙龍煤業2022年招待費使用情況的報告》；審議通過了《工作報告》《2023年經濟運行管理辦法》《職工工資考核結算管理辦法》。表決通過了大會決議。簽訂了《2023年經營目標責任書》。（穆海宏）