1月17日，生產服務分公司召開二屆二次職工大會暨2023年工作會、安全會。會議全面盤點2022年各項工作，分析了當前形勢，部署了2022年各項工作任務。分公司全體干部職工聚焦發展目標，共謀發展大計，開啟轉型提升發展新征程。

攻堅克難創佳績，奮力拼搏勇爭先。經理雷志鋒在會上作了題為《堅定發展信心凝聚奮進力量奮力開創分公司高質量發展新局面》的工作報告。報告指出：一年來，在礦業公司的正確領導和大力支持下，全公司上下團結拼搏、務實創新，緊緊圍繞“打造優質服務礦井企業”目標，主動作為、開拓進取，強化安全環保奠定基礎，狠抓疫情防控穩定局面，多措并舉推動合同簽訂結算,想方設法維持職工收入穩定,分公司營業收入、實現利潤總額創造發展歷史新紀錄。

會議聽取審議了行政工作報告、2022年業務招待費使用情況報告,評比表彰年度先進，與部室簽訂安全目標責任書,并對領導班子及成員進行了民主測評。

堅定信心謀發展,凝聚力量再出發。

會議認為，2022年是生產服務分公司轉型鞏固發展之年。一年來，在礦業公司的堅強領導下，分公司緊緊圍繞高質量發展的遠景目標，團結拼搏，努力奮斗，圓滿完成了年度各項任務目標。

會議強調，2023年要認真學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，按照公司的總體安排部署，以“轉型升級年”為主題，堅持安全第一，效益優先，健全體制機制，規范制度運行，講政治、敢擔當、轉作風，努力打造本質安全型企業。全面提高職工素質，從嚴、從細、從實落實管理責任，提高執行力，提升企業管理水平。圍繞服務礦井生產重點，實施“雙降雙增”，提升企業的盈利能力,確保全年各項目標實現。

大會號召，全體干部職工要進一步解放思想、轉變觀念、堅定信心、埋頭苦干，創造更新的業績。要發揚黃陵礦業人“誠信敬業、追求卓越”的精神，以高度的責任感、使命感和緊迫感，以更加飽滿的激情、更加開闊的視野、更加務實的作風，真抓實干、開拓進取，為開創分公司高質量發展不懈奮斗，為實現黃陵礦業“五個一”宏偉目標做出新的更大的貢獻?。ê顟c權）