1月16日下午，建安公司召開2023年工作會暨安全工作會，公司領導班子、職工代表40余人參加了會議。

會上，該公司支部副書記、董事長兼經理張存良作了題為《認清新形勢應對新挑戰努力推動公司平穩較快發展》的工作報告，回顧了2022年公司毫不放松抓好常態化疫情防控，堅守安全環保底線，以打造精品工程、高質量綠色發展為目標，深化黨建思想工作和企業文化建設，全面完成了安全、生產、經營等各項工作的既定目標。2023年該公司將在公司“五創爭一流”整體規劃下，充分認清當前形勢下存在的機遇與挑戰，按照礦區和陜煤集團優勢互補的思路，以雄心壯志的氣魄，腳踏實地的作風，大力拓展市場，助力公司高質量發展進入快車道，為黃陵礦業實現高質量發展添磚加瓦。

副經理郭璋作了題為《立足當前堅持安全基礎管理著眼長遠構建安全長效機制為實現全年安全生產目標而努力奮斗》的安全工作報告，總結了2022年安全工作，明確了2023年安全目標，安排部署了2023年安全生產工作主要任務，要求全體職工嚴格落實安全生產主體責任，著力提升風險辨識管控能力和安全操作技能水平，充分運用安全風險管控系統，加大風險管控措施落實監管，提升本質安全水平，確保實現公司年度安全工作目標。

支部書記、工會主席梁林濤作了2022年工作會職工提案解答及2023年工作會職工提案征集情況說明，充分尊重職工的民主權利，將職工的意見和建議作為公司決策的信息來源。之后宣讀表彰決定，對2022年度涌現出來的先進集體，先進個人予以表彰獎勵。全體與會代表對公司領導班子和班子成員進行了民主測評。

會上，該公司分別與13個工程項目部簽訂了2023年經營、安全目標責任書。

會議傳達了礦業公司五屆二次職代會暨2023年工作會會議精神和安全工作會會議精神，要求全體干部職工做好本次會議的宣傳貫徹學習工作，將會議精神滲透落實到具體工作中。

任重道遠須策馬，風正潮平好揚帆。會議號召全體職工要以新的風貌迎接挑戰、以新的舉措破解難題、以新的思路謀求發展，為黃陵礦業打造千億級龍頭企業貢獻龍源力量。（曹琨）