子午蒼蒼，沮水泱泱。在位于陜西省中部的子午嶺深處，一座現代化礦山企業在青山腳下、綠水河畔拔地而起，烏金滾滾，車馬轔轔，智慧云平臺前，工作人員只需要輕輕按下按鈕便可實現精準采煤，生態農業苑中，陣陣花香撲鼻而來，漫步其中，如同置身一片綠色海洋，不遠處的家屬區，陣陣歡聲笑語詮釋著職工們的幸福生活。

可在三十年前，這里卻是一片布滿泥濘和荊棘的荒灘，白天寸步難行，晚上野獸出沒，缺電缺水，道路不通。1992年至2022年，三十年間，一代又一代的開拓者和建設者們扎根在這里，在三十年里創造奇跡，讓這座大山深處的礦井發生了翻天覆地的變化，讓一代代雙龍人的夢想在這里得以實現。

扎根深山艱苦創業

“剛來到雙龍的時候，條件非常艱苦，吃的是井水，住的是氈房，夏天酷熱難耐，冬天寒風刺骨，但是大家都沒有選擇退縮，不約而同地向山而行?！弊鳛榈谝慌_拓者，雙龍煤業職工柳西安提起三十年前的雙龍記憶尤深。

1992年7月22日，是足以銘刻在幾代人心中的日子，一百多名開拓者面對著眼前的荒草灘和沼澤地，義無反顧，挺起堅實的脊梁，在荊棘密布、雜草叢生的沼澤地打響了主井筒的第一炮。從此，雙龍煤業開始了艱難的創業之路，到1996年4月，在經歷了三年多的建設，雙龍煤業將基礎建設轉移到原煤生產上來，當年，便開采原煤10萬噸，優異的成績背后，凝聚著廣大建設者們辛勤的汗水，但是受大環境的影響，煤炭供大于求，再加上交通不便、信息不暢等諸多因素，造成煤炭滯銷，對整個礦井的發展造成不良影響。面對困境，雙龍人以積極樂觀的精神去面對，以不服輸的精神去迎接挑戰，努力克服因自然條件、設備不足等多種因素造成的困難，努力改善工作環境，使礦井生產能力逐步提升。

“經過大家的努力，煤是采出來了，可卻賣不出去，也不怕笑話，我當年都上山挖過藥材補貼生活?！痹摰V的老職工賈永成，是雙龍煤業早期創業的經歷者之一。

時間到了1998年，雙龍煤業的產量再次得到提升，年產量達15萬噸，但在此后的幾年間，煤炭市場卻一直低迷，價格上不去，銷售渠道不暢通，讓雙龍煤業因面臨著巨大的經營困難而負重前行，不得已之下，很多和賈永成一樣的職工選擇留了下來，他們利用業余時間在河邊開荒地，上山挖藥材，以此來補貼家用，到了2000年冬，煤炭銷售幾乎停滯，無奈之下，很多職工選擇利用休班時間從老家帶回來掛面、饅頭等維持生活，面對惡劣環境他們沒有退縮，遭遇困境他們依然勇往直前，他們是雙龍煤業30年歷史上最值得敬佩的人。

“剛建成礦井那會，生產工藝為炮采炮掘，工作環境比較差，勞動強度大，安全隱患多?！币恢倍紡氖戮虏擅旱睦下毠ろn建濤對于礦井的生產歷史再熟悉不過。

在三十年前，受技術和資金等多方面的因素，礦井的生產工藝和條件相對傳統，往往一個班下來，采煤工就成了名副其實的“煤黑子”，但在他們的臉上，卻一直掛著充滿希望的笑容。

“不光生產條件艱苦，生活條件也同樣不容樂觀，有時候，就連水電這樣的基本生活都難以保障?！痹谠摰V職工趙汝紅的家中，一張老照片展示了雙龍煤業建礦初期的生活環境面貌。

當第一批開拓者來到這里的時候，除了眼前的沼澤地、荒草灘之外再無他物，為了讓大家住得下，職工家屬區也開始一并規劃修建，但受各方面的影響，除了幾棟樓房之外其他配套設施簡單不健全，即便如此，廣大職工們還是很開心的搬進樓房，告別伴隨了幾年的工棚時代。起初的家屬區，地面未硬化，一遇下雨天滿地黃泥寸步難行，時不時還有野獸闖進來，生活用水是來自河邊的水井，開水需要沉淀后才能夠飲用，職工升井后洗澡用的是鍋爐里熱水，到了秋冬有時熱水不足，就只能洗涼水澡。

生產和生活條件的艱苦，并未將雙龍人擊倒，他們依然選擇了自信前行。時間到了2001年，雙龍煤業的生產工藝由炮采升級為高檔普采，利用機械化優勢，著力解決了落后的采煤工藝。次年，全年產煤25.9萬噸，掘進巷道3318米，礦井實現了機械化，經過9年的發展，一座時代礦山已經初現雛形，但擺在雙龍人面前的，依然是一條需要去不斷探索和拼搏的未來之路。

轉型升級快速壯大

“第一次技改成功后，產量得到大幅度提升，礦井逐漸走上了規?；擅旱陌l展之路?！碧崞鸬谝淮渭几某晒?，該礦原調度室主任王文俊按捺不住心中的興奮。

2003年是雙龍煤業發展史上不平凡的一年，依靠專項技改資金和優惠政策做后盾，于4月19日購回大傾角強力皮帶運輸機和地面運輸系統改造設備。23日，一場改變雙龍礦原煤生產現狀的歷史性大動作全面展開，廣大職工面對突如其來的“非典”疫情，自我防護，坦然面對，堅持改造施工的重任不放松。5月27日，地面運輸系統改造工程及主井筒運輸皮帶安裝工程全部結束，從此，雙龍煤礦具備了年產60萬噸的生產能力。技改后兩個月，及時確立了“穩炮采，抓機采”的工作重點，當月產煤3.5萬噸，突破了建礦以來最高紀錄。礦井生產能力得到大幅度提升，標志著雙龍煤業從此由原煤生產升級到規?；擅?，以此為契機，700多名雙龍人擼起袖子，在百米井下掘光獻金，向著心中美好的生活而奮勇前行。

“當時聽到破產兩個字，腦子嗡的一聲，心想，這下完了，要和雙龍說再見了?！碧崞鹉嵌瘟钊穗y以忘懷的歲月，該礦老職工雷忠虎至今難忘。2006年4月10日，對于雙龍人來說，是一個永遠在心中無法抹去的回憶。那天，他們接到了陜西省銅川市中級人民法院裁定陜西雙龍煤礦因資源接近枯竭等原因，宣告破產的通知，一時間，788名職工何去何從，成了眼前急需要解決的難題，自建礦來，他們在這片土地上度過了14個難以忘懷的歲月，一起去迎接每一次的挑戰，一起共享每一個榮光時刻，而從這天起，這座已經貢獻了14年的能源礦井要關井了。

“大家當時都沒了著落，只好響應號召，一邊積極進行破產自救，一邊等待政策支持?！弊鳛榈V上為數不多的女職工劉冬梅，在困難面前，她毅然選擇留了下來。

困局之下，雙龍煤業一邊積極生產自救，一邊依照政策妥善安置職工，在經歷了一年零兩個月后，雙龍煤業經過改制重組，名稱幾經變化后改為陜西雙龍煤業開發有限責任公司，一座凝聚著希望與夢想的礦山在大家的共同努力之下，重新展開了騰飛之翼。一年后，經過技改，采煤工藝由高檔普采升級到綜采，安全系數、生產效率、經濟效益均大幅度提高，并不斷把科學技術引用到生產一線，對于實現“一井一面”生產布局、降低勞動強度、提高生產效率、強化礦井標準化建設起到了積極的作用。在全礦干部職工的共同努力之下，各項經濟技術指標均創建礦以來歷史最好水平，從此雙龍煤業快速走上了安全效益型的持續發展之路。

在礦井生產能力得到提升的同時，針對員工關心的熱點問題，積極深入基層了解情況，搞好調研，解答問題，抓好落實，及時為員工辦好事、解難事，改善“兩堂一舍”生活條件，為員工食堂投入資金購置設備，實現規范化管理、市場化運作、經常改變伙食花樣，極大提高了員工的生活質量，開設洗衣房，設專人為一線員工服務，堅持免費為一線職工清洗工作衣。2008年3月，通過與當地有關部門協商，安裝千米的生活用水管路，使職工用上了清澈、衛生的“礦泉水”，結束了長期使用井水的歷史。

“生產能力提升了，產量跟上了，效益也增加了，職工們的收入也提高了?！弊鳛橛H歷者，該礦老職工孫峰崗驕傲地說。

在經歷了22年的艱苦發展，2014年，為響應上級政策，雙龍煤業正式劃歸為黃陵礦業，次年，礦井完成了歷時三年的第三次技改，核定生產能力達每年90萬噸，各種具有行業領先的生產裝備被應用到實際生產中去，一個精神抖擻、意氣風發的現代化礦井正蓄勢待發。

乘風破浪譜寫輝煌

“第一次聽到智能化這個詞的時候，我就覺得，一個嶄新的時代就要到來了?！痹摰V職工朱良嘉，一直是智能化礦井建設的參與者。

時間進入到2016年，首套智能化綜采裝備被運送到礦區并安裝成功，穿著襯衣坐在電腦前采煤便變成了現實，雙龍煤業迎來了智能化開采時代。2019年，具有行業領先的“110”工法在雙龍煤業開始建設，有效提高原煤產量，延續礦井服務年限，為礦井的高質量發展奠定了基礎。2021年，受地質條件影響，礦井進入薄煤層時代，為了保證生產和煤質，該礦科技人員與各大廠家共同聯手，首套充滿科技元素的“薄煤層基于大數據精準開采智能化綜采設備”在該礦井下綜采工作面閃亮登場。與此同時，該礦充分將信息化應用到實際生產中去，建成了井下全覆蓋的信息化智慧云平臺系統，工作人員只需要坐在寬敞明亮的值班室內，即可完成井下精準采煤、實時監控等。在智能化裝備的應用下，通過分段式精準開采，連續兩年來，該礦煤炭發熱量一直保持在6000大卡/千克左右，創下了煤質最高發熱量，為穩定市場、品牌建設奠定了堅實基礎。

“智能化不僅體現在生產中，而是體現在企業發展的方方面面?！痹谠摰V安監部部長鄭存璽眼前，是一座剛剛建成的NOSA安健環風險體驗館。

礦井的發展離不開安全保障。近年來，該礦以“四治理一優化”為抓手，引進具有國際領先地位的NOSA五星安健環系統，并于2021年順利通過NOSA五星安健環三星評審，建成NOSA安健環風險體驗館，努力將科技化、信息化應用到安全生產管理中去，全面推廣AI+NOSA智能風險管控系統，完成了井下和地面重要區域全覆蓋，使風險管控步入智慧時代。截至2022年7月25日，創下了安全生產4664天的優異成績，全面實現了安全管理智能化。

“我們不僅要保護好環境，還要結合實際，從環境治理中產生效益，實現環保經濟?！弊鳛樵摰V年輕的科技人員，職工高杬幾年來一直投身到矸石山治理中。

在三十年的礦井生產中，大量的煤矸石被運送出地面堆積成山，并按照當時最先進的工藝進行填埋處理。2019年，按照最新的環保工作要求，結合土地復墾政策支持，該礦大膽對兩座矸石山進行深度改造。截至2020年，經過改造后的一號矸石山徹底告別了荒草叢生的時代，披上了四季常青的綠衣裳，建成了“一苑十園一站一長廊”的生態農業苑，在改造的過程中，該礦充分結合多元化發展的宏偉藍圖，在矸石山上建起了兩座蔬菜大棚，努力克服掉因光照、溫度等不利因素，實現生態大棚一年四季瓜果飄香，不僅讓矸石山變成了花果山，還每年為該礦的后勤保障節約近三十萬的成本。與此同時，占地面積更大，矸石排放量更大的二號矸石山進行了翻天覆地的變化，往日亂石荒草遍布的矸石山成了滿足職工業余生活的后花園，并成功吸引到國家一級保護動物東方白鸛前來筑巢繁衍。同時，隨著矸石充填工藝的建設和應用，煤矸石升井將成為歷史，迎接未來的，將是一個更加清潔、低碳、高效的新能源礦山。

“山要青，水也要綠，守住青山綠水是我們每一個職工的責任?！泵刻?，該礦污水處理站職工慕彥忠都按時對水處理設備的運行情況進行統計。

水是生命之源，同樣也是企業發展之源。三十年來，該礦嚴格按照標準取水用水和凈化污水，從未發生過一次水污染事件。2014年，首套具有行業領先水平的水處理設備被應用到污水處理中，全面實現了生產用水自主處理，截至2022年，該礦先后4次對污水處理站進行升級改造，成功建成水處理在線監測系統，污水處理達到國家二級地表水要求，真正實現了從自然取水，還自然清新的環保要求。

“收入高了，生活好了，大家也就越有干勁了?！卑?，該礦老職工曾麥屯正陪著小孫子在家屬區的二平臺休閑廣場納涼。

在三十年的歷程中，面對每一次的重大變革，無數職工們選擇留下來，與企業的未來同命運，共呼吸，他們始終相信企業，企業也始終依靠他們度過一個個的艱難時刻，充滿勇氣去迎接每一次挑戰。進入高質量發展時代，該礦將持續堅持“以人為本”的發展理念，將職工的幸福放在首位，竭盡全力去為職工著想，為職工服務，堅持常態化開展困難幫扶、金秋助學以及各類文體賽事等活動。2020年，將家屬區二平臺打造成一個集健身、娛樂為一體的職工休閑廣場，一次性解決了職工茶余飯后無處去的局面，2021年相繼建成了文體中心、職工之家、職工醫務所等多個民生工程，使廣大職工們能夠切身享受到企業發展帶來的巨大紅利。同時，針對職工停車難的問題，先后修建了4個職工多功能停車場滿足停車需求，完成了家屬區“三供一業”改造，對家屬區地面進行硬化處理，建成了多處小花園，在各項民生工程的不斷完善下，如今的雙龍煤業，一千多名職工及其家屬們幸福感和獲得感不斷攀升。

“回顧歷史，雙龍煤業經歷了極不平凡的發展史，展望未來，雙龍煤業將迎來一個更加輝煌的時代，我們以作為一名雙龍人而感到驕傲也自豪，在進入高質量發展的今天，雙龍煤業將緊扣時代脈搏，搶占先機，敢為人先，用拼搏和汗水澆灌希望，奮力追趕超越，創造出更加輝煌的明天?！痹摰V經理仲照海充滿自信地說。

新征程已經鳴笛啟航，在機遇與挑戰并存的時代，這座有著三十年光榮歷史的老礦，將煥發出嶄新的生命力，所有雙龍人將守正創新、奮勇爭先，朝著打造一個新時代“智能礦井 智慧礦山”的目標而擊鼓揚帆、奮楫遠航！