勠力同心再出發，砥礪奮進新征程。1月11日，黃陵礦業公司五屆二次職代會暨2023年工作會在游泳館三樓會議室召開。會議回顧總結了2022年各項成績，分析了面臨的形勢，明確了2023年工作任務及目標。

公司領導班子成員、來自公司各條戰線的職工代表、列席代表共220余人參加會議。

會上，公司黨委書記、董事長雷貴生作了題為《搶抓新機遇 競速新賽道 全力打造千億級龍頭企業》的講話。他表示，2022年，有世紀疫情的反復考驗，俄烏戰爭的變局加速，更有黨的二十大勝利召開的喜悅，這一年，我們在不懈奮斗中解開了一道道“加試題”，交出了一張張“硬答卷”，在大戰大考中取得了超出預期、超過同期、超越歷史的優異成績，安全生產持續穩定，企業發展捷報頻傳，產值利潤突破雙百億，黃陵礦業邁入高質量發展的快車道。

關于下一步工作，雷貴生提出了四點意見。一是看歷史找規律明方向。回首過去的五年，我們優化生產經營，刷新了一項又一項紀錄。堅持創新驅動，創造了一個又一個奇跡。堅持與時俱進，抓住了一次又一次機遇。堅持問題導向，補齊了一項又一項短板。堅持管理創新，積累了一筆又一筆財富。堅持依靠職工，跨過了一道又一道難關。牢記初心使命，辦成了一件又一件實事。企業開創了從“三做一打造”到“煤電聯產、技融雙驅、多元發展”的新格局。深思五年的巨變，是思想的引領，是路徑的探索，更是奮斗的累積。我們必須保持戰略定力，傳承文化基因，做到志不改，道不變，開穩頂風船，下好先手棋，栽好梧桐樹，這是我們這一代人的責任，也是打造百年老店的不二法門。二是要知足知不足不知足。知足就是要認識到當前工作生活環境的來之不易，共同珍惜守護。黃陵礦業良好的生活條件、工作環境和發展面貌，既有資源賦存、區位優勢、市場因素，更是全體干部職工用勤勞與汗水換來的，我們要共建、共治，更要共享、共守；知不足就是要知道自身的短板弱項，不斷完善自我。面對復雜多變的宏觀形勢，日趨激烈的行業競爭，全面放開的疫情局面，我們要看大勢，看不足，躬身入局，察勢而謀，順勢而為，全力打造黃陵礦業高質量發展的“升級版”；不知足就是要有爭第一創唯一的精氣神，努力超越自我。公司結合集團戰略和發展實際，確立了“五個一”的2035戰略目標，這“五個一”目標不是空中樓閣，更不是發展上限，待“五個一”目標實現后，黃陵礦業將成為延安首個千億級企業，成為陜煤首個集傳統產業、高新技術、金融投資為一體的大型現代化企業，成為全國首個具有全產業鏈的“硅谷”基地。三是抓機遇解難題促發展。要堅持延鏈補鏈強鏈，做好煤炭主業打底、新興產業接盤、金融投資補位的各項準備，高起點規劃、高標準建設、高水平管理、高目標邁進，補強拉長黃陵礦業循環經濟產業鏈，加快構建新發展格局；要集中力量破解難題，通過加大科技創新廣度深度，加大人才培養引進力度，加快資源配備配套速度，拓寬高質量發展通道，為企業打造新優勢、增添新動能；要持續加強安全環保風險、新冠疫情風險、金融投資風險、網絡安全風險、意識形態風險防范，切實筑牢高質量發展防火墻。四是比擔當比干勁比成效。要以黨建為引領，在學思踐悟中堅信念，在解放思想中凝聚共識，在集思廣益中挖掘潛力，向著“五個一”目標奮力前行，激活轉型發展的“一池春水”；要以“實”文化為引領，嚴紀律、轉作風、促落實，通過真抓“實干”，埋頭“苦干”，科學“巧干”，贏得優勢、贏得主動、贏得未來；要以實績論英雄，對標先進補短板，創先爭優當先鋒，追趕超越創輝煌，始終保持爭先進位、比學趕超的奮進姿態，拉高標桿、自我加壓，努力爭創一流業績。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。雷貴生要求，全體干部職工要拿出“而今邁步從頭越”的豪情，發揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，搶抓新機遇，跑出加速度，向著打造千億級龍頭企業目標奮勇前進！

公司黨委副書記、總經理王鵬飛作了題為《搶抓機遇促轉型 銳意進取譜新篇 為把黃陵礦業建設成千億企業而努力奮斗》的工作報告。報告從安全環保穩中向好、經營業績再創輝煌、系統優化成效顯著、抗疫保供彰顯擔當、科技創新碩果累累、產業轉型實現突破、隊伍素質全面提升、改革創新激發活力、企業管理提檔升級、黨建引領凝聚合力十個方面，總結回顧了2022年各項工作。

報告結合當前宏觀形勢以及行業態勢，從自身發展的角度客觀分析了公司面臨的形勢和任務。確定了2023年工作思路：全面貫徹黨的二十大精神，在陜煤集團堅強領導下、在股份公司正確指導下，堅持穩字當頭、穩中求進，聚焦“五個一”戰略目標，堅持延鏈補鏈強鏈，超前儲備戰略要素，加快推進項目落地，依靠創新驅動、管理升級、動能轉換，奮力譜寫黃陵礦業高質量發展新篇章。

報告指出，2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司轉型發展的關鍵之年，要重點做好五方面工作。一是夯基礎、強體系，筑牢安全環保防線。要緊盯重點環節，瞄準產業變化，堅持系統治理，推動安全環保管理長效機制落地生根，實現礦區長治久安。二是優存量、拓增量，加快產業轉型升級。要突出高產高效，堅持綠色循環，搶抓窗口機遇，持續做精做優煤炭產業，做大做強電力產業，培育壯大新興產業，推動優勢互補、循環發展。三是抓管理、促經營，提升企業發展質量。要圍繞全年目標任務，以市場為導向，以項目為重點，以改革為抓手，在開源創效、降本增效、改革提效上下功夫，實現經濟效益最大化。四是育人才、促創新，增強核心競爭優勢。要立足新格局，圍繞新課題，探索新領域，建設一流人才團隊，打造科技創新策源地，爭當智慧礦區引領者，為公司高質量發展提供強大支撐。五是抓黨建、聚合力，建設和諧富美家園。要堅持黨建引領，加強廉政建設，堅持以人為本，為公司轉型發展提供堅強的組織保證和精神動力。

公司黨委副書記、工會主席孫鵬主持會議，并就做好會議精神的貫徹落實要求，要強化政治引領，凝聚建設一流企業的思想共識；要聚焦目標任務，守正創新提高企業核心競爭力；要發揚實干精神，轉變作風塑造干事創業新形象。

公司副總經理趙小兵作了2022年業務招待費使用情況報告。

公司總會計師李尚紅對2023年經濟運行總體方案進行了說明。

公司副總經理劉建偉對2023年職工薪酬分配情況進行了說明。

公司副總經理張新苗對五屆一次職代會職工提案解答及五屆二次職代會職工提案征集情況進行了說明。

王鵬飛與16家單位簽訂了目標責任書。

會議民主評議了公司領導班子及成員。審議通過了行政工作報告、黃陵礦業公司2023年經濟運行總體方案。表決通過了大會決議。

會議號召，全體干部職工要心系“國之大者”，勇當真抓實干的奮進者，攻堅克難的開拓者，堅韌不拔的創新者，上下同心、迎難而上，踔厲奮發、勇毅前行，為公司打造千億級企業而不懈奮斗?。ㄌK雨 陳博文 范哲 趙鵬 王棟 陳衡）