為貫徹落實黨的二十大精神，深化作風建設專項行動，規范選人用人工作，加強干部監督管理，11月7日至14日，公司黨委組建工作專班對公司所屬18個黨組織開展了選人用人、干部監督和作風建設專項檢查工作。

檢查前期，公司黨委積極落實陜煤集團干部監督工作會會議精神，第一時間成立了以公司黨委副書記為組長，公司總政工師、黨委工作部部長為副組長，人力資源部和黨委工作部人員為成員的工作專班，并結合黨建工作提質增效專項行動進行全面部署安排，采取“召開一次培訓會、梳理一項工作清單、下發一套實操手冊”的“三個一”舉措，對選人用人工作開展政策解讀、程序梳理、業務指導。同時，從政策條款、工作程序、臺賬要素、負面清單四個方面“量身定做”檢查表，增強檢查的針對性和實效性。

檢查過程中，檢查組始終堅持問題導向，認真落實轉作風要求，改進工作方式方法，對檢查流程精準施策，通過張貼公告廣泛收集意見、專題聽取匯報、民主測評掌握實情、通報反饋問題、現場業務指導的形式建立了閉環式督導檢查工作機制。

“考察談話記錄要素不全，需要注意從德能勤績廉等方面全面考察了解考察對象情況?！薄皞€人重大事項報告要結合日常管理和年度排查的方式加強干部監督管理?！薄白黠L建設專項行動聚焦五個方面和重點領域問題排查要精準，整改跟蹤要閉環管理?！泵康揭惶?，檢查組認真總結共性與個性問題，在細節中校準政策把握尺度，列出不符合項清單，督促檢查單位在“當下改”上立行立改，在“長久立”上舉一反三，以整改成效檢驗作風建設實效。

在一號煤礦檢查時，針對此次檢查和下一步的工作打算，公司黨委副書記、工會主席孫鵬提出要求，一是要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，采取讀原著、悟原理，專題學習、交流研討等方式，認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、做出的新部署新要求，確保學深悟透。二是要堅持標準，規范管理，持續深化選人用人工作，做實做細干部日常管理，做好自查自糾工作，促進選人用人和干部監督工作程序合規，導向正確，風清氣正，結果公正。三是要提高認識，求真務實，以開展作風建設專項行動為契機，狠抓工作落實，努力把作風建設的實際成果轉化為推進企業高質量發展的強大動力，推進各項工作再上新臺階。四是要緊盯安全工作不放松，高質量、高標準完成好全國煤礦智能化建設現場推進會承辦等重點工作，科學制定工作目標和思路，統籌規劃明年全盤工作，落實好職代會職工代表各項合理提案，助推企業高質量發展。